Товары и услуги

Проекты, реализованные консультантами

ЦРП EVOLUTION

в области управленческого консалтинга

в 2009 - 2010 годах

 

Общая диагностика организации

для Компаний строительной отрасли

Содержание работ

1. Определение «корневых» проблем организации.
2. Выявление скрытых возможностей и угроз.
3. Определение сильных и слабых сторон организации.
4. Оценка конкурентного потенциала организации.
5. Выработка рекомендаций по развитию компании.

 

Анализ и оптимизация производственных и управленческих

бизнес-процес­сов

для промышленных предприятий

Цели проекта:

       Описание бизнес-процессов Компании («как есть»).

Усовершенствование бизнес-процессов Компании («как должно быть»).

Разработка проекта изменений организационной структуры.

Разработка процессной документации (графическое описание бизнес-процессов, разработка должностных инструкций).

Разработка системы оплаты труда (постоянная и переменная части оплаты труда)

 

Определение служебных функций и создание системы оценки персонала

для торговых домов

Этапы проекта:

     Определение служебных функций генерального директора и руководи­те­лей подразделений.

Определение служебных функций сотрудников компании.

Разработка методики оценки персонала.

Разработка регламентирующих документов (положений о подразделе­ниях, должностных инструкций, 

Создание отделов «под ключ»

для производственных предприятий

Этапы проекта:

1. Анализ стратегических целей компании
2. Определение функций отдела
3. Определение показателей эффективности деятельности отдела
4. Разработка положений об отделе и должностных инструкций
5. Разработка системы оценки и оплаты труда сотрудников

 

       Диагностики трудовой мотивации персонала и оптимизация системы опла­ты труда

для строительных Компаний

Содержание работ

     Оценка существующей системы мотивации

Построение социологических шкал зарплаты на основе анализа рынка труда.

Оценка должностных позиций и разработка шкал должностных окладов

Разработка методики начисления переменной части заработной платы

Разработка и реализация комплексной программы нематериаль­ного стимулирования персонала.